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楊韜:“留住人才要以人才為本,新空間始終堅信每一位員工的進步是集團進步的前提,而集團進步勢必會反作用...

2018年的政策變化可謂是層出不窮,各地為招攬人才推出各種優惠新政、社保及個稅又有了新的收繳標準。歲……[]
HR沙龍

入職季,對于企業而言,新員工入職管理非常重要,那么企業如何才能使新員工快速融入企業環境,降低新員工流失率...

2018年已經過去一大半,一年一度的金九銀十招聘旺季火爆開啟,HR也進入超級忙碌的招聘狀態。招聘難,留人...

沙龍預告

HR學苑

  •    臨近春節,市面上跳槽的人也少了,企業的招聘也暫緩了,在。。。

  •    根據最近一項調查顯示,60%的HR表示,由于招聘環境變...

  •    大家好,我是一名公司的HR,關于員工的薪酬,我們以前一...

  •    推動企業管理體系運行,必須以計劃為抓手,以績效分析為核。。。

  •    年底了,你的公司實施績效反饋面談了嗎?  績效面談是管。。。

  •    入職第一天,很少有新員工能夠馬上開始工作。他們可能需要。。。

  •    企業文化作為企業競爭的軟實力,可以說是起飛容易,落地難。。。

  •    隨著經濟全球化的發展和企業之間競爭的加劇,企業核心競爭。。。

  •    人力資源和社會保障部副部長張義珍5日表示,在支持企業穩。。。

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